無断欠勤をすると親に連絡される？と不安に思う人も多いでしょう。
結論から言えば、無断欠勤は場合によって、親に連絡される可能性もあります。
しかし、許可もなく勝手に親に連絡するのはどうなの？と会社に対して不審に思いますよね。
一方で会社をどうしても休みたかったり、連絡する勇気がなくて無断欠勤してしまうこともあります。
無断欠勤することは社会人として、褒められたことではありませんが、勝手に連絡されるのも防ぎたいですよね。
そんな悩みを抱えている人のために、無断欠勤した時に親に連絡されるかどうか心配な時の対処法を紹介します。
私は人事の仕事を10年以上経験してきました。
そんな経験をもとにアドバイスしていきたいと思います。
＜筆者のプロフィール＞
・人事労務の仕事を１０年以上経験（人事部）
・退職者や休職者の対応や手続き多数経験
・退職や休職にかかわる法律、社内制度、社会保険等にも精通
⇒上記の経験から現実味のある対策や提案をご紹介します。
無断欠勤すると親に連絡される？
無断欠勤してしまうと親に連絡されてしまうのかどうか不安に感じますよね。
結論から言えば、親に連絡される可能性はあります。
例えば以下のようなケースです。
・何日も連絡が取れない時
・会社が家族の連絡先を知っている時
何日も連絡が取れず、家族の連絡先や実家の固定電話の番号を会社が知っているような場合は、家族にも連絡がいくでしょう。
また実家暮らしであれば家族に連絡がいく可能性は高いです。
逆に言えば、家族や実家の連絡先を教えていない場合は、家族に連絡がいくこともないでしょう。
ただしその場合、警察などに相談がいき、その結果、家族に連絡がいく可能性はあります。
その理由は下記の通りです。
・安否が心配になるから
・会社としても放っておくわけにはいかないから
会社としては、あなたの安否がきになりますし、事件性を疑うのは当然です。
無断での欠勤はそれだけ、周囲のや会社の人を心配させるものなのです。
無断欠勤して家族に連絡する会社はヤバい？
なお無断欠勤して家族に連絡する会社はヤバいのでは？と思うこともあるでしょう。
結論としては、会社としてはごく普通の対応です。
やはり、安否を気にするのは会社として当然です。
むしろ、無断欠勤することが非常識な行為として非難されますね。
もちろん、休む連絡をしたにもかかわらず、親に連絡するような会社はヤバいです。
そうではなく、無断して親に連絡された場合は、あなたに落ち度があることを認識しましょう。
社会人として、無断での欠勤はまずいですからね。
特に正社員として働いている人は絶対に避けるべきです。
上記でも紹介したように、親だけでなく警察にも連絡がいく可能性があります。
結果的に、あなた自身が大きな被害を被ることになりますし、デメリットしかない行為です。
無断欠勤をした際に親に連絡する会社は、ごく普通の会社です。
逆に何も対応せず、放ったらかしにしている会社の方がヤバイ会社です。
【結論】無断欠勤するくらいなら、退職しよう
無断欠勤して親に連絡されたくないなら、そもそも無断結論を避けるべきです。
そして、無断欠勤したいくらいなら、退職すべきでしょう。
無断欠勤したいということは、
・会社を休みがち
・欠勤することを上司に言えない
・今の会社で働き続けるつもりはない
ということだと思います。
無断欠勤をするということは、精神的にも追い込まれている証拠です。
加えて、それなりの覚悟がなければできない行為です。
やはり、会社を休むことはあっても無断で欠勤するのはハードルが高いですからね。
会社を休むならまだしも、無断欠勤したいくらい追い込まれているのは、ストレスが限界なのかもしれません。
特に、人間関係や職場環境に問題があるかもしれません。
無断で休みたくなるほどですから、上司や同僚にも連絡がしたくないというわけですからね。
冷静になるのは難しいかもしれませんが、無断欠勤したくなっている状況について真剣に考えましょう。
親に連絡されるということ以上に、あなたの健康が大事です。
ストレスの原因を整理して、退職、転職を検討するのが良いかもしれませんね。
無断欠勤は絶対ダメ！とにかく休みの連絡はしよう！
無断欠勤はNG行為になるので、要注意です。
休む連絡をするのが嫌だったとしても、とにかく連絡はしましょう。
例えば、以下のようなやり方でもOKです。
・メールで休みの連絡を入れる
・嘘の理由で休めばOK
・同僚に伝えるだけでもOK
ベストな方法は上司に電話で直接伝えることです。
しかし、それが無理なら、メールで伝えても良いし、上司以外の同僚に伝えるのもアリです。
最低限、あなたが休むことは上司に伝わるわけですから、無駄欠勤とはなりません。
また、急遽、休む理由も体調不良などを理由にして休めばOKです。
数日の休みで診断書を出す必要もありませんから、恐れることもありません。
無断欠勤にさえならなければ、親に連絡がいくこともありませんからね。
最悪なのは無断欠勤した挙句、親に連絡されることでしょう。
どんな形でも良いので、会社に連絡しておくのがベターです。
休みの連絡をどうしてもしたくない場合は？
なお、休むことをどうしても会社に連絡したくない時もあるでしょう。
そんな時は下記の方法等を意識しましょう。
・人事部に連絡（相談）しよう
・病院に行ってカウンセリングを受けてみよう
・退職を検討しよう
上司や部署のメンバーに休みの連絡をするのが嫌なら、人事部に相談しましょう。
職場の人間関係が原因で、上司に連絡できず人事部に相談するケースはたまにあります。
困った時は人事部を頼れば良いです。
次に、あなたの体調が心配なので、一度病院で診てもらった方が良いかもしれません。
悩みやストレスでメンタル不調を引き起こしているかもしれませんからね。
長期休養や無断欠勤にならないよう、カウンセリングを受けてみるのもありですね。
そして、最終的には退職を検討しましょう。
無断欠勤すること自体、かなり追い込まれている証拠ですし、退職して職場環境を変えた方が良いでしょう。
なお、勇気がでず退職の申し出ができないなら、退職代行を利用するのもありかもです。
退職代行なら、なたの代わりに退職の申し出や退職手続きを全てやってくれます。
会社へ連絡したり、会社へ行く必要なく、退職することができるのです。
費用は２～３万円程度かかりますが、プロの弁護士が滞りなく、退職手続きを済ましてくれるので、決して高い値段ではないでしょう。
無断欠勤をして親や会社に迷惑をかけるくらいなら、けじめをつけて、退職することも検討しましょう。
さいごに
以上、無断欠勤で親に連絡されるのか？について解説してきました。
結論、無断欠勤をすれば親に連絡がいく可能性は高いです。
私が人事部の立場としても、もしものことがあった時のことを考えて、心配になりますからね。
また、親だけでなく親戚や友人にも連絡がいく可能性もあります。
会社が親の連絡先を知らなくても、あなたの身の回りの人に聞いたり、警察に相談するケースもありますからね。
確かに、無断欠勤をして親に連絡されたらどうしよう？と不安になるのは仕方がありません。
ただし、社会人として無断欠勤はご法度ということを強く認識ましょう。
どうしても会社が嫌なら、退職すべきです。
そして一切連絡したくないと思うなら、退職代行を使って、綺麗に退職しましょう。
以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。
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