新卒で入社した会社がブラック企業だったということもあるでしょう。
実際に入社してから、ブラック企業だったことが分かるケースは良くあります。
労働環境や職場の雰囲気は実際に働いてみないと分からないことも多いですからね。
しかし、新卒で入社したばかりだと、
・１年目で辞めて良いのだろうか？
・本当にこの会社はブラック企業なのだろうか？
・ブラック企業だったとしても、頑張った方が良いのだろうか？
などといった悩みを抱くと思います。
結論から言えば、本当に新卒で入社した会社がブラック企業だった場合、転職すべきだと思っています。
しかし、転職するにも、不安要素がありますし、判断することも多くて大変ですよね。
この記事では、新卒で入社したらブラック企業だった場合の、対処法や転職する際の注意点を紹介します。
＜プロフィール：私の経歴＞
・１０年以上の人事労務経験
・異動、退職、転職にかかわる相談や実務経験多数
・新卒で上場企業の人事部 ➡ Uターン転職で地方企業の人事部
⇒人事部としての経験から、現実的な解決策を紹介します。
新卒で入社した会社がブラック企業だった場合にやるべきこと
今の会社がブラック企業であるか確認しよう
・異常な働き方（長時間残業、休日出勤の強要、休暇が取得できないor拒否）
・低い賃金（サービス残業、やる気搾取、昇給・賞与なし）
・コンプラ違反（パワハラ、法違反が横行）
・経営層、管理職層がワンマン（誰も反論できない）
明らかにブラック企業であれば、退職・転職の準備をした方が良いでしょう！
逆にブラック企業と言い切れない場合は、様子を見つつ、転職活動を水面下で進める程度が良いです！
今の会社で働く意味があるか考えよう
ブラック企業の疑いがあっても、働く意味を見出せるかどうか確認しましょう。
例えば、
・仕事や職場が好き
・スキルや専門性が身に着く
・キャリアステップには必要
といった感じです。
仮に激務であったとしても、次のステップに必要だと思えればメリットもあるでしょう。
また、給料が少なくても仕事が楽というケースもあります。
ブラック企業だったと思っても、あなたにメリットがあるかどうか探してみましょう。
特に、スタートアップの企業やベンチャー企業だと、激務の代わりに得るものも大きいですからね。
・働く意味も見いだせず、ブラック企業だった場合、すぐに退職、転職へ行動した方がいいでしょう！
・メリットを感じたり、不満がなければ、ブラック企業でない可能性もあります！
ブラック企業で働き続けることが危険であることを認識しよう
・体調を壊す可能性が高い
・会社から搾取され続ける
・我慢して働くくらいなら、退職、転職して再スタートした方が良いと思います！
・体調を壊してまで働き続けるのはNGです！
ブラック企業だった場合、新卒で転職しても大丈夫？
仮にブラック企業だったとしても、新卒で退職や転職して本当に大丈夫かどうか、不安になりますよね。
せっかく新卒の権利を使って入社したのに、すぐに転職するのはヤバいのでは？
と思うのも当然ですし、勇気がいる気持ちもわかります。
特に、不安になる懸念事項としては、
・新卒なのに転職しても大丈夫か？
・入社してすぐに転職できるのだろうか？
・転職先がブラック企業だったらどうしよう？
といった悩みだと思います。
結論として、ブラック企業だった場合は、新卒１年目で転職しても大丈夫です。
●新卒なのに転職しても大丈夫か？
➡新卒の離職率は全体で１割程度です。（厚生労働省の統計調査）
新卒だからといって、退職することが非常識ということにはなりません。
●入社してすぐに転職できるのだろうか？
➡第二新卒としての採用枠が利用できるので、通常の転職活動者よりも有利に活動できる。
ブラック企業に入社して、転職しようと思っている人にうってつけの制度です。
●転職先がブラック企業だったらどうしよう？
➡今回の経験を活かして、慎重に見極められる
自分一人ではなく、親、友人の意見も参考に決めよう
また、転職エージェントの意見も参考に転職活動すると、再発防止になもなる
新卒でも、ブラック企業からすぐに転職すべき
・ブラック企業の体質が身に着いてしまう
・ブラック企業が淘汰されていく
・転職することが当たり前の時代になっている
ブラック企業の思考が身に着いてしまうと、普通の会社で働く際に苦労します。
よく、ブラック企業で働けば、忍耐力が身に着くといった意見を耳にすることもあるかもしれません。
しかし、今の時代、忍耐力だけでは仕事はできません。
適性なビジネススキルや指導が必要なのです。
そして、ブラック企業は今後、淘汰されていきます。
働き方改革が進み、企業がコンプライアンスを意識し始めているからです。
今後、ホワイトな職場が増えている状況で、無理してブラック企業で働く必要はありませんよね。
また、一つの会社で働き続ける時代は昔の話です。
今の時代、転職することは当たり前ですし、珍しいことではありません。
新卒であっても、一緒です。
ブラック企業の３年よりも、普通の会社で働く１年の方が何倍も価値があります。
適性な職場で適性な賃金、スキル、人間関係を手に入れましょう。
ブラック企業で働き続けるリスクを考えれば、新卒１年目で退職するリスクは大したことではありません。
早めにリスタートをきった方がメリットが大きいでしょう。
自分一人で決められないなら、他人に相談しよう
ただし、新卒１年目で会社を辞めることに、どうしても躊躇してしまうこともあるでしょう。
そんな時は、他人に相談するのがベストです。
例えば、親や年配の先輩に相談するのが良いでしょう。
あなたよりも人生経験の多い人に相談に乗ってもらう方が良いです。
友達でも良いのですが、的確なアドバイスや意見を貰うには、経験が足りませんからね。
また、他人に相談する際は、
・今の会社がブラック企業であるかどうか
・あなたが向いている仕事や職場は何か
といったことも確認しておくと良いでしょう。
今の会社が客観的にブラック企業だったのか、それともあなたの努力が足りないのかが、分かります。
ブラック企業であるかどうかを、新卒の人間が判断するのは難しいですからね。
そして、転職に向けてあなた自身がどういった仕事が向いているのかも確認してみましょう。
どんな人であっても適性がありますからね。
明らかにブラックでなければ、様子を見るのが正解
以上、新卒で入社した会社がブラック企業だった時の確認すべきことなどを紹介しました。
結論としては、本当にブラック企業だったなら、転職するのが正解です。
しかし、ブラック企業であるかどうか微妙である場合は、退職・転職を即決するのは考えた方が良いかもしれません。
正直言って、グレーゾーンの会社はたくさんあります。
全てが完璧でホワイトな会社など、存在しないと思っておいた方が良いかもしれません。
多少の理不尽や、不満を抱えることは、会社員である以上、誰でもありますからね。
グレーな所も多いけれど、完全にブラックと分からない場合は、すぐに決断せず、転職活動を進めながら、様子を見て、慎重に判断すれば良いでしょう。
場合によっては、入社してから１年後に転職するのもアリですからね。
ただし、明らかにブラック企業である場合はさっさと辞めましょう。
転職して、キャリアを再スタートさせた方がメリットが多いですからね。
以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。
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