新入社員の人で会社に行きたくないと感じることもあるでしょう。
学生から就職していきなり社会の厳しさを味わうことで、精神的にもきつく感じますよね。
最初は元気に働いていたけれど、徐々に会社に行きたくなくなる気持ちは痛いほど理解できます。
そんな人は以下のような悩みを抱えているのではないでしょうか。
・新入社員が会社に行きたくないと感じた時の対処法を知りたい
・新入社員でも会社を辞めて大丈夫なの？
・新入社員で仕事に行きたくないと感じるのは甘え？
多くの新入社員が会社に行きたくないと感じる時期を経験します。
社会人になって、挫折を味わうことは誰にでもありますからね。
しかし、会社に行きたくないほど悩んでいる場合、体調や今後のキャリアにも影響する可能性があります。
そして、会社の体質やあなたの状況よっては会社を辞めて転職した方が良いケースもあるでしょう。
私はこれまで人事部の仕事を１０年以上経験して、新入社員の悩みや相談をたくさん受けてきました。
そんな経験から、新入社員で会社に行きたくない時の対処法を紹介します。
新入社員が会社に行きたくないと感じるのは甘え？
新入社員が会社に行きたくないと感じるのは甘えなのでは？と不安に感じますよね。
結論としては、甘えでも何でもありません。
今まで学生だった新入社員が仕事に行きたくないと思うのは当然のことです。
社会人として壁にぶつかり、挫折を味わう経験は誰にでもあります。
そしてストレスの度合いによっては、会社に行きたくないと感じる人もいます。
会社に行きたくないと感じながらも、頑張って仕事を続けることで、徐々に会社に慣れるケースもあるでしょう。
しかし、体調を壊してしまったり、本当に会社に行けない状況になる人もいます。
本人の体質や性質にも原因はありますが、それ以上に職場の上司や同僚の配慮等の影響が大きいでしょう。
新入社員を育てる役目である職場の人達にも原因があります。
ましてやブラック企業やパワハラ上司のもとでは、会社に行きたくない状況になるのも当然ですからね。
新入社員が会社に行きたくないと感じた場合、自分を責める必要はないので、安心しましょう。
新入社員が会社に行きたくないと感じた時の対処法
新入社員が会社に行きたくないと感じた時の対処法を紹介します。
まずは以下の方法を試すことで、会社に行けるような工夫をしてみましょう。
・上司に相談する
・限界を超える前に会社を休む
・期限を決めて頑張る
上司に相談する
まずは上司に相談することから始めましょう。
仕事に悩んでいることや、会社に行きたくない現状を伝えることで、何らかの対応や配慮をしてもらえます。
原因がハッキリしていれば、上司としても対策しやすいですからね。
上司としては、新入社員から相談してもらった方が有難いのが、正直な話だと思います。
あなたが体調を壊したり、長期休職になることを望んではいませんからね。
上司に相談して、仕事上の配慮や対策をしてもらいましょう。
限界を超える前に会社を休む
ストレスが限界まで溜まっている時に無理をするのは禁物です
限界を超える前に、休暇を取得するなど体調を整えましょう。
本当に体調を壊してしまい、仕事ができなくなるのは避けたいですからね。
会社を休みがちになれば、上司や同僚も心配になり、配慮される可能性もあります。
また、新入社員であれば失敗やミスは当然起こるものです。
そして仕事に対して、大きな責任を感じる必要もありません。
ちょっとくらい休暇を取ったり、会社を休むくらい、問題にはなりません。
期限を決めて頑張る
辛いけれど、まだ頑張れる状況であれば期限を決めましょう。
今の辛い状況が永遠に続くと思ってしまうと、さらに辛く感じてしまうと思います。
いつまで頑張れば良いのか？と悩み続けるよりも、目標を設定してしまう方が良いです。
期限を超えても、会社に行きたくない状況が続けば、会社を辞めたり転職を検討すればOKです。
上手くいけば、仕事に慣れて、会社に行きたくない感情が解決されている可能性も大きいですからね。
まだもう少し頑張れそうであれば、目標を定めて期限までは頑張るようにしてみましょう。
新入社員が会社に行きたくない時は会社を辞めるべき？
新入社員が会社に行きたくないと感じたら、会社を辞めるべきなのでしょうか？
結論としては、会社を辞めてもOKです。
なぜなら会社に行きたくないと感じながら働き続けるのは危険だからです。
もちろん、上司に相談したり、仕事に慣れるよう努力はしていると思います。
しかし、それによって状況が改善されなければ、体調を崩す可能性もありますからね。
しかし、新入社員なのに本当に会社を辞めていいのか、気になりますよね。
辞めるかどうかの判断は「本当に会社に行けなくなるかどうか」です。
会社に行きたくないと考えたり、仕事が嫌だと感じるのは誰でも思う瞬間はあります。
しかし、本当に会社に行けなくなるのは深刻な状況です。
おそらく、適応障害等、何かしらの精神疾患を抱えている証拠でしょう。
朝起きて、会社に行けなくなったら、仕事を休み、長期休職も覚悟しましょう。
もしくは、会社に行きたくない状況がしばらく続く場合も辞めた方が良いでしょう。
状況が改善されなければ、いずれ我慢の限界を向かえるはずです。
新入社員が会社に行きたくない状況が長く続いたり、本当に会社へ行けなくなった際は、会社を辞めるべきです。
新入社員が会社に行きたくない時に注意すべきこと
新入社員が会社に行きたくない時に注意すべきことがあります。
注意しなければ、周囲に迷惑をかけたり、あなた自信後悔する可能性が高いですからね。
具体的には下記の注意点を守りましょう。
・無断で欠勤しないこと
・バックレて会社を辞めないこと
・絶対に無理をしないこと
無断で欠勤しないこと
会社に行きたくないからといって、無断で欠勤するのはNGです。
上司や同僚に迷惑がかかりますし、何より心配をかけてしまいます。
仕事を休むのであれば、最低限、連絡を入れるようにしましょう。
最悪の場合、大きなトラブルに発展したり、警察沙汰になる可能性もありますからね。
体調的に電話で伝えるのが無理なら、メールでも大丈夫ですので、無断欠勤は避けましょう。
バックレて会社を辞めないこと
仕事に行きたくないからと言って、バックレて会社を辞めるのはNGです。
新入社員とは言え、立派な社会人です。バックレて辞めるのは社会人失格の行為なので、注意しましょう。
仮に会社を辞めるなら、しっかり上司に相談し、正式な手続きを取る必要があります。
体調が悪く休んだ状態でも退職手続きは可能です。
勢いで会社を辞めるのは避けましょう。
絶対に無理をしないこと
限界を向かえているにもかかわらず、無理をして働き続けるのはNGです。
仕事に行きたくないという状態は、体からのSOSでもあります。
そこで無理をして仕事をし続ければ、いずれ体調を崩すことになるでしょう。
新入社員だから「頑張らないといけない」という気持ちは分かりますが、新人の頃は想像以上に負担やストレスがかかっているものなので、無理をせず一旦、自分のペースで働くべきです。
休暇を取得したり、業務量を調整してもらうなど、仕事の進め方を変えもらいましょう。
新入社員が会社に行きたくない時は、いつでも退職できる準備を！
新入社員が会社に行きたくないなら、いつでも退職できる準備をしておくのがベストです。
今後、本当に仕事に行けなくなる可能性もありますし、いつ何時退職したくなるか分かりません。
本当に限界を向かえた時のためにも、今から退職できる準備をすべきです。
何をするかと言えば、「転職活動を始めておく」ことです。
転職先さえ確保できれば、いつ辞めても問題ありません。
経済的にも安心ですし、キャリアを再スタートさせれば問題ありませんからね。
新入社員であっても転職する人は多いですし、第二新卒の枠で転職できるので有利に進められます。
今の会社に見切りをつけて、新しいスタートをきるためにも、転職の準備は必須です。
まずは転職活動を始めましょう。
そして、他の業界や職種を調べてみることで、転職したい会社を見つけていきましょう。
なお、転職活動をすることで、現状の不安や心配が軽減される効果があります。
ある意味、現実逃避にもなるので、実際にやってみてください。
さいごに
以上、新入社員だけど会社に行きたくない時の対処法を紹介しました。
新入社員であっても、会社に行きたくないほど悩んみ苦しんでいるなら、仕事を辞めても大丈夫です。
ただし、辞めるなら転職先の確保は必須です。
辞めてから転職活動しても選考が不利になりますし、不安や焦りで余計に苦しみますからね。
新入社員であっても、合わない仕事、人間関係、ブラックな労働環境などが原因となって、仕事に行きたくないと感じる人は一定数存在します。
そんな可能になるのは、決してあなただけの責任ではありません。
職場の上司や先輩の配慮、指導が足りないケースも多々あります。
もし、新入社員で仕事に行きたくないと悩んでいる人は、自分を責めることなく、そして無理をすることなく、少しずつ頑張っていきましょう。
上司に相談したり、周囲を頼ることは、かなり大切です。
そして、並行して転職活動を始めておくことをオススメします。
いざという時にいつでも辞められますし、転職活動自体が、精神的不安を軽減してくれますからね。
以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。
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