妊娠中でも転職を成功させるポイントを紹介

妊娠中であっても転職が上手くいくのか不安に感じますよね。

 

特に以下のような悩みを抱えているのではないでしょうか？

 

上記のような悩みを抱えながら、転職活動を進めるのは不安ですよね。

結論から言えば、妊娠中でも転職することはできます。しかし、選考が不利になったり、転職後にミスマッチが起きる可能性はあるので、注意点を押さえておく必要があります。

 

場合によっては、タイミングをずらして転職活動をする方が良いケースもあるでしょう。

 

私はこれまで人事の仕事を１０年以上経験し、社員の妊娠や出産にかかわる手続きや、多くの転職者と携わってきました。そんな経験から、妊娠中でも転職を成功させるポイントを紹介します。

 

 

妊娠中に転職することは可能？

妊娠中に転職することは可能です。

 

ただし、そのまま会社に残るケースや会社を辞める人の方が多いのが現状です。

また、妊娠中の転職活動は不利になるの可能性も高いでしょう。

 

転職活動に充てる労力や時間が負担になりますし、選考において不利に働くケースもあります。

 

とは言え、実際に妊娠中でも転職することは可能ですし、決して不可能ではありません。

妊娠中であることを伝えた上で転職できるケースもありますからね。

 

特に転職活動をすること自体にリスクは生じません。

以下のような悩みを抱えている人は、転職活動をしてみるのが良いでしょう。

 

今の会社に残ったり、会社を辞めることに価値を見いだせない人や、転職することで自分の希望を叶えたい人は、転職すると良いでしょう。

 

転職活動を進めて、真剣に考えた上で転職すればOKです。

 

 

妊娠中に転職する際の注意点

妊娠中に転職することで気を付けるべき注意点やリスクがあります。

 

以下の注意点を意識しておきましょう。

 

選考が不利になる可能性が高い

妊娠中に転職活動をしても選考で不採用になる可能性が高くなるのが現実です。

 

やはり採用担当者としては、「入社後にすぐ休んでしまうのは？」と心配になりますからね。

会社としては転職してきた人に、即戦力として働いて欲しいのが本音です。

 

あらかじめ、妊娠が分かっており、近い将来、産前産後休暇や育児休業を取得する可能性がある人を、積極的に採用する可能性は低いでしょう。

 

とは言っても、「あなたの経験やスキル」によっては採用される可能性もありますし、人手不足等の会社の事情によっては、選考通過するケースもあるので、完全に諦める必要はありません。

 

通常の転職よりはハードルが高くなることを覚悟しておくと良いでしょう。

 

 

 

ストレスや身体的な負担に注意する

妊娠中の転職活動は、心身共に負荷が大きなものとなります。

 

面接に行くだけでも体力が消耗しますし、転職の準備や対策にかける負担がかかり過ぎるのは避けましょう。

また、転職に対する不安や焦りからストレスを溜めるのも避けたいところですね。

 

妊娠中という状況で、ただでさえ不安感があるのに、転職活動による負担によって妊娠や出産に悪影響が出ないように注意しましょう。

 

くれぐれも転職活動は無理のない範囲で行いましょう。

 

 

 

妊娠していることを隠して転職するとトラブルになるケースもある

妊娠中であることを隠して転職先から内定を貰えたとしても、転職後に出産や休暇を取得することが分かれば、会社とトラブルになるケースもあります。

 

会社としては転職後に即戦力としてバリバリ働いてもらいたい思いで採用しているはずです。

もちろん、妊娠中であることを伝える義務はありませんが、転職後に嫌な思いをしたり、肩身の狭い思いをするのはあなた自身です。

 

転職したい気持ちも分かりますが、転職する上で重要なのはミスマッチを防ぐことです。

嘘を付いて転職するよりも、本音を話して理解してくれる会社で働いた方が、将来的にもメリットが大きいでしょう。

 

 

 

妊娠中に転職するのはタイミングが悪い？

妊娠中に転職するのは間違っていませんし、成功する可能性も十分あります。

 

しかし、転職活動においてベストなタイミングではありません。

やはり、活動範囲や活動量も制限されますし、無理ができません。

加えて、選考も不利になりやすいので希望する会社へ転職できない可能性もあります。

 

そのため、もし妊娠中に転職したいと思ったならば、以下のタイミングにずらすのが良いかもしれません。

 

どちらにしろ、産後休暇を終えて、職場復帰の目途が立った段階で転職するのが良いでしょう。

転職してから、残業制限や時短勤務になる可能性はあるでしょうが、それでも転職できる可能性はかなり高くなりますし、転職に対する負担も軽減できます。

 

もちろん、育児をしながらの転職活動や転職後の業務は大変ですが、慣れてしまえば、問題ありません。

 

 

なお、転職活動を無理のない範囲で行うなら、妊娠中から継続しておくのも良いでしょう。

業界研究や、求人を眺めたり、選考対策のために勉強することはできますからね。

 

 

妊娠中に転職したくなった時、ベストな転職のタイミングは産後に復職できる時期が良いでしょう。

 

 

妊娠中に転職を成功させるポイント

とは言っても、妊娠中に転職を何とか成功させたい人もいるでしょう。

 

そんな時のアドバイスや成功のポイントを紹介します。

具体的には下記のとおりです。

 

出産や育児に理解のある会社を選ぶ

子育てなどに理解のある会社であれば、妊娠中の人でも転職が成功しやすいですし、転職後のミスマッチも回避できるでしょう。

 

会社の制度や福利厚生も大切ですが、実際に運用されているかが重要です。そのためにも育児休業の取得率や子育てをしながらも活躍している人が多い会社を選ぶようにしましょう。

 

転職サイトの検索機能や、会社のHPなどを参考に会社を選びましょう。

また、面接中に子育てや出産に関する質問を投げかけるのも良いでしょう。

 

 

パートや派遣社員も選択肢に入れる

正社員で転職できれば最高ですが、場合によっては雇用形態をパートや派遣社員なども検討しましょう。

出産によって働けなくなる期間までの期限付きの雇用であれば、選択肢は広がります。

 

今の会社の辞めなくてはいけない事情があったり、どうしてもやりたいことがあって、転職したい場合は、正社員にこだわらず、パートや派遣社員などの有期雇用も検討すべきです。

 

正社員だと転職できるかどうか分かりませんからね。

 

 

 

専門性やスキルをアピールする

これまでの経験で得たスキルや専門性を活かせることをアピールしましょう。

 

専門性が高ければ高いほど、妊娠中であっても転職で成功する可能性は高いですからね。

 

また、あなたの短所や長所を把握し、自分に合った会社や職種を選ぶことも重要です。

ミスマッチを防ぐこともできますし、選考の通過率も向上します。

 

転職の成功確率を上げるなら、これまでの経験を活かせる職種で勝負する方が、確率は高いでしょう。

 

 

働く意欲や将来性をアピールする

妊娠中であっても、働く意欲や将来性をアピールすることで転職の可能性が高くなります。

 

即戦力を求めている会社であれば、ハードルは高いですが、中長期的にあなたの人間性やスキル、経験が評価されれる可能性も高いですからね。

 

そのためにも、仕事に対する熱意や、働き方に対する考えを面接などで伝えられると良いでしょう。

ワークライフバランスが重要視される中で、仕事に対する意欲が高い人は会社からも重宝されますし、評価が高いのが本音ですからね。

 

初めから、休む前提で転職活動をするのは、正直言って難しいでしょう。

 

 

転職エージェントを利用する

最もオススメなのが転職エージェントを利用した転職活動です。

 

妊娠中の方でも転職できる可能性が高い求人を紹介してくれたり、選考対策もやってくれます。

１人で不安な転職活動も、プロのアドバイスやサポートによって、精神的にも心強くなりますし、転職のコツやノウハウを手に入れることもできます。

 

転職エージェントは無料で利用できますし、転職の相談から、転職活動までトータルサポートしてくれるので、使わない手はないでしょう。

 

 

 

無理に転職するのは避けよう

なお、妊娠中の転職活動はやはり大変ですし、ハードルが高いのが現実です。

 

しかし、転職することは可能ですし、諦める必要も全くありません。

ただし、無理に転職をしようとるるのは避けた方がいいでしょう。

 

やはり、無理をして体調を壊す原因にもなりますし、焦って転職してしまって後悔するケースもありますからね。

 

もし、どうしても今すぐに転職しなけらばならない事情があったとしても、焦って転職すべきではないですね。

そんな時は、産前産後休暇や育児休暇を取得しながら、転職活動を地道にやっていく方が良いです。

 

休んでいる間も、社会保険制度に加入していれば、出産手当金や育児休業給付金などが受けられます。

会社を今すぐ辞めたいほど、会社が嫌な場合も、一旦休暇を取得していれば、会社に行くことはないですからね。

 

とにかく、妊娠中に焦って転職をする必要はないでしょう。

場合によっては転職を延期することも十分検討すべきですね。

 

さいごに

以上、妊娠中に転職したい時の対処法を紹介しました。

 

妊娠中に転職することは可能ですが、ハードルが高いのは現実です。

しかし、会社選びをしっかりやれば転職することは十分可能ですし、諦める必要はないでしょう。

 

特に、転職エージェントを利用すれば、あなたの状況に合った転職先を紹介してくれます。

仮に転職を決めきれなくても、転職活動だけ地道に続けておくことはメリットがあります。

 

妊娠中に転職活動を始めて、良い会社があれば転職するくらいの感覚で続けて行けば、復職するタイミングで転職を実現できるでしょう。

 

そして、くれぐれも無理をせず焦って転職することだけは避けて、中長期的な視点で転職活動に励みましょう。

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。