突然の異動でショックを受けた時の対処法【人事経験者解説】

突然、会社から異動を命じられるとショックで落ち込んでしまいますよね。

 

希望していた異動なら別ですが、予期していないような異動であれば、ショックを受けるのも当然です。

 

突然の異動がショックな人は、特に以下のようなことを考えてしまいますよね。

 

突然の異動に関しては、ネガティヴに感じてしまうことが多いと思います。

しかし、異動にが行われる理由は様々であり、前向きなものもあれば、後ろ向きなものもあります。

 

私はこれまで10年以上人事の仕事を経験し、たくさんの人事異動に携わってきました。

 

そんな経験から、突然の異動でショックを受けた時の対処法をご紹介しようと思います。

 

ショック？なぜ突然の異動が起きる？

まず、なぜ突然の異動が発生するのか、疑問ですよね。

 

もっと前もって言ってもらえれば、「心の準備だできるのに」と思ってしまいますよね。

 

実は、突然の異動が起きるのは明確な理由があります。

 

それは下記のとおりです。

 

 

急に欠員補充が必要になったから

急に人事異動が起きるのは、急に人を補充する必要性が出た時です。

例えば、退職や休職など、突発的に人が居なくなるケースでは、人事異動によって

欠員を穴埋めするしかありません。

退職や休職なども、前もって分からないケースもありますし、大抵は急遽起こるものです。

急な異動は、欠員補充による理由が多いでしょう。

 

 

あなたに知らせていないだけだから

「急に異動を言い渡された」と思っていても実は、あなたに知らせていないだけのケースもあります。

基本的に異動は前む持って言うものではなく、突然言われるものです。

しかし、上司や人事部の人は異動の調整等を行っているので知っているのです。

そして、実際に異動の日が近づいてきたら、数日前に異動を命じることになるのです。

あなたにとっては、急でも会社としては前もって準備、調整をしていることもあります。

 

玉突きで急遽、人事異動の対象になるから

誰かが異動になれば、玉突きで誰かが異動することになります。

本当はあなたは異動の対象ではなかったとしても、会社の都合によって、

玉突きで急遽異動するケースはよくあります。

組織を維持するためには、人を動かさなければなりません。

そのためにも、突然、異動が行われることはよくあることです。

 

 

会社員なら突然の異動は仕方ない

結論を言えば、突然の異動は会社員であれば仕方がないことです。

 

組織で働いている以上、会社の命令や指示に従わないと、経営が成り立ちませんからね。

 

会社員として働いていれば、予測し難いこともたくさん起こります。

 

急に退職者や休職者が出ることもありますし、プロジェクトが立ち上がることもあります。

 

会社として組織を維持するためにも突然の異動が起こることは仕方がないことなのです。

 

異動の１日前に異動を言い渡されることも、普通のことです。

 

例外としては、転居を伴うような異動の場合です。

この場合は１ヶ月前には異動を言い渡される必要がありますからね。

 

それ以外は、基本的に突然、異動が言い渡されることになります。

突然、異動を言い渡されたのが、自分だけなのでは？と不安に思う人もいるかもしれませんが、

そんなことはありませんんので、安心してください。

 

突然の異動でショックを受けた時の対処法

とは言え、突然んの異動を言い渡されれば、ショックを隠し切れないでしょう。

 

実際にショックを受けた時の対処法をご紹介します。

 

具体的な対策は下記のとおりです。

 

 

会社の意図や思いを確認してみる

異動によって何を期待されていたり、何を求められているのか、上司などに確認してみましょう。

あなたが異動した裏には、会社としての策や思いがあるはずです。

異動先の職場で、期待されている働きや活躍を確認することで、

会社から期待されていることを知り、モチベーションが高く働いていいけるでしょう。

 

 

異動したことを前向きに捉える

異動することで、メリット、デメリットはあります。

また望んでいない部署への異動であればショックを受けるのも当然です。

しかし、ネガティブに考えていても何も変わりはしません。

異動するメリットや楽しいことを考え、突然の異動ですら前向きに捉えましょう。

新しい人との出会いや新しい仕事を覚えることもできます。

とにかく、これまでとは違う経験ができるということは、

あなたにとって物凄く前向きなことであることを知りましょう。

 

 

異動を経験した先輩に話を聞いてみる

突然の異動でショックを受けている時は、同じように異動を経験した先輩社員に相談してみましょう。

きっと、先輩もあなたと同じような思いや気持ちを経験したはずです。

悩みを理解してくれるでしょうし、あなたの気持ちをうけいれてくれるはずです。

また的確なアドバイスも受けれるので、ショックを緩和させるとともに、

具体的な対処法を聞くのであれば、先輩社員を頼るのが一番良いでしょう。

 

 

異動先で頑張って結果を出す

異動すること自体、職場環境が大きく変化するので、誰でも不安やショックを受けるものです。

そして仕事を覚えるまでは、ストレスも増えて、大変な思いをすることは間違いないでしょう。

しかし仕事にも慣れて、１年程度経てば、異動後の仕事にも馴染んで、辛い気持ちが解消されています。

最初は辛いかもしれませんが、とにかく仕事に打ち込んで、結果を出していけば、

異動先の仕事も楽しく、やりがいを持って、働いてけるはずです。

 

 

突然の異動でショックを受けた時、断ることはできる？

では、突然の異動でショックを受けた際に、異動の命令を断ることができるのか、疑問に思いますよね。

 

結論としては、会社からの異動命令は断れません。

 

もちろん、相談したり、あなたの気持ちを伝えることはできるでしょう。

 

しかし、異動を拒否して異動から免れることはできないのです。

 

むしろ、異動を拒否すれば、会社からの評価を失うことにもなるので、デメリットしかありませんよね。

 

 

もし、突然の異動に対してショックを受けたり、納得がいかない場合は、以下の方法を試すのが良いでしょう。

 

上司に相談する

異動を拒否することはできませんが、あなたの気持ちを上司に伝えることはできます。

上司に相談することで、あなたが感じている不安や心配が解消されるかもしれません。

また、会社として配慮できることがあれば、あなたをバックアップしてくれる可能性もあるでしょう。

あなたが嫌いで異動させたわけではありませんから、あなたが活躍できるように、

会社としても期待し、応援しているはずです。

上司に相談することで、突然の異動に対するショックを和らげましょう。

 

 

異動先で結果を出して、異動願を提出する

異動を断ることはできないので、とにかく異動先で頑張って、結果を出しましょう。

その上で、異動願いを出して、あなたが希望する部署へ異動を試みましょう。

結果を出すことで、あなたの希望を叶えやすくなりますし、会社としてもあなたを認めてくれるようになります。

時間はかかりますし、大変ですが、会社を辞めずに希望の部署で働きたいなら、

正当に異動を叶えるしかありません。

 

 

転職を検討する

想定外の異動によって、希望する仕事ができない場合、すぐに解消する方法はありません。

もし異動を断って、あなたの望む働き方をするならば、転職するしか方法はないでしょう。

転職すれば、あなたのタイミングでいつでも会社を辞めることができます。

転職を検討し、転職活動することで異動のショックを和らげることもできるでしょう。

 

 

突然の異動がショックで会社を辞めたい時

突然の異動がショック過ぎて、会社を辞めたいと考えている人もいるでしょう。

 

確かに、異動が原因で退職する人はたくさんいます。

実際に、異動がキッカケで退職したり転職する人をたくさん見てきました。

 

異動後の部署に馴染めなかったり、希望する働き方ができなかったりなど、理由は様々です。

 

では、異動がショックで会社を辞めたい時に気を付けるべきポイントを紹介します。

 

 

なぜ会社を辞めたいのか冷静に考える

突然の異動でショックを受けている状態で、勢いで退職することは避けましょう。

なぜ、会社を辞めたいのか、冷静にその理由を分析した上で退職するべきです。

感情的になって会社を辞めてしまえば、後悔する可能性が高いからですね。

キャリアであったり、やりたい仕事や職場など、あなたが望む働き方が、

異動先の職場では実現できないのかどうか、検討した上で、会社を辞めるかどうが判断しましょう。

 

 

転職先を見つけてから辞める

会社を辞めることは問題ありませんが、必ず転職先を見つけてから辞めるようにしましょう。

何も考えずに先に会社を辞めてしまうと、確実に後悔することになります。

まず、転職活動が不利になってしまいますし、転職活動に焦りを感じてしまいます。

無職の状態で転職活動をするよりも、在職中に転職活動をする方が、よっぽど

有利ですし、気持ちの余裕も全然違ってきます。

先に会社を辞めてからじっくり転職活動したい気持ちも分かりますが、

実際には在職中に頑張った方が、転職の結果も良くなります。

 

 

 

転職活動は転職エージェントを活用する

転職活動をする際は、転職エージェントを利用するのがオススメです。

転職エージェントを活用すれば、あなたに合った企業の紹介や、面接の日程調整、選考対策など、

転職にかかわる面倒な作業を一手に引き受けてくれます。

また企業選びのポイントや、適正、自己分析など、転職の悩みや相談にものってくれるので、

使わない手はないと思います。

利用することで、効率的になりますし、転職活動のクオリティも上がるので、ぜひ利用しましょう。

 

転職エージェントは下記から登録できるので、まずはお試しで使ってみましょう。

まとめ【突然の異動でショック】

以上、突然の異動でショックを受けた時の対処法について紹介しました。

 

異動は突然来るものです。

そして、異動とは不安や心配になるものなのです。

しかし、一方で新しい出会いや経験が期待できるので、

環境を変えるには、凄くメリットのあることなのです。

 

しかし、人によっては希望するキャリアや働き方とは異なり、

ショックを受けることもありますよね。

 

そんな時は、上記で紹介したような対策を試みてください。

 

では、この記事の内容をまとめます。

 

 

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。