在職中の転職活動は大変で疲れるけど、先に会社を辞めてはならない理由！

在職中に転職活動をするのは大変ですし、疲れますよね。

 

普段の仕事だけでも疲れて余裕がないのに、加えて転職活動ともなると、かなり疲れます。

 

しかし「仕事を辞めてから転職活動しても大丈夫なのか？」と不安になりますよね。

 

そこで、この記事では在職中に転職活動をスムーズに成功させる工夫などをご紹介しようと思います。

 

私も転職を経験していますが、そのは東京から関西へUターン転職をしました。

離れた地への転職活動は大変でしたが、その経験から、楽に転職活動を行うアドバイスを送れたら幸いです。

在職中の転職活動が疲れる理由

仕事をしながら、転職活動をするのは大変ですよね。

 

仕事中に転職活動をするわけにもいきませんし、仕事終わりのプライベートな時間を削ってすることになります。

てなわけで、疲れるのは当然です。

 

特に、以下の要因で転職活動が面倒に感じたり、疲れたりするのだと思います。

 

＜面接に行く時間や、準備する時間がない＞

書類選考を通過した後は面接となります。

面接も1回だけであれば、良いのですが、企業によっては2回、3回と設定されており、それを複数社受けるとなると、かなりの労力と疲れを感じてしまいます。

 

 

＜現職で休みを取る時に気を使わなければならない＞

面接を受けるとなると、会社を休まなければならないケースがほとんどです。

その際、上司や同僚に気をつかうのも面倒ですし、シンプルに仕事が溜まります。

また休み過ぎると、転職活動がバレてしまうこともあるので、気苦労が絶えません。

 

 

＜在職中の仕事によるストレスで心の余裕がない＞

転職活動自体も大変ですが、それ以上に在職中の仕事がストレスやプレッシャーで疲れ果てていると思います。

精神的な余裕が無い状態で面接を受けても良い結果にはならないですし、仕事と転職活動の両立が疲れます。

 

 

こんな感じです。

在職中の転職活動が大変なのは、「時間がない」、「精神的な余裕がない」、「面倒くさい」といった感情が主な原因ですね。

また転職活動を始めた最初の頃は、やる気に満ちていても、時間が経つにつれてモチベーションが下がってしまうのも、上記のような理由が原因です。

 

ただし、これらの要因は、転職活動において、乗り越えなければならない壁ではあるので、

これくらいの負荷がかかるのは覚悟の上、活動する必要がありますね。

 

転職先を決める前に会社を辞めない方が良い理由

次に転職活動は在職中にやっておいた方が良い理由をご紹介します。

 

在職中の転職活動が疲れてしまい、ついつい先に退職手続きを始めてしまいたいと考えてしまいますが、

これは間違いです。

 

よほどのブラック企業で、心身共に健康状態が危ぶまれるケース以外は転職先を決めてから会社を辞めましょう。

 

理由は下記の通りです。

 

＜転職活動が不利になる可能性があるから＞

採用する企業側からすれば、既に退職してしまっている人よりも在職中の人の方が魅力的に感じます。

それは、先に退職してしまった、原因があるのでは？と疑念を抱いてしまうからですね。

もちろん、すぐに入社できるメリットもあるので、一概には言えませんが、一般的には評価が下がる傾向です。

 

＜転職活動を焦ってしまうから＞

退職してからの、転職活動は精神的に焦ってしまいます。

無職の期間が長引けば長引くほど、早く決めなければ、という焦りが生じますからね。

またその焦りから、適当に転職先を決めてしまうリスクもあります。

 

＜在職中の会社から引き止められるから＞

退職する理由が転職ということであれば、多くは退職の引き止めもポーズだけです。

しかし、転職ではなく、単に退職するだけということであれば、強く引き止められるでしょう。

また、退職を延長するように諭されることもあります。

また、退職理由も曖昧になってしまい、退職日を迎えるまで、気まずくなってしまいますね。

 

 

こんな感じです。

一見、退職してから、転職活動を始めた方が、日々の疲れや負担は軽減できますが

総合的に考えれば、在職中に転職活動を行った方がメリットが多いのです。

 

選考時の評価や、精神的な余裕などを考慮すれば、退職する前に転職を決めましょう。

 

在職中の転職活動を成功させる方法

転職活動が疲れるとはいっても、在職中になんとか頑張る必要があります。

 

そこで、少しでも転職活動の負担を減らして、スムーズに進める方法をご紹介します。

 

在職中の転職活動を楽にする方法は下記のとおりです。

 

 

＜長期戦を覚悟して自分のペースで活動する＞

疲れや、面倒を感じるなら、自分のペースでゆっくりやりましょう。

焦って決めても、仕方がありません。

長期的に転職活動を、実施することで、現職に残りたい気持ちがつよくなることもありますし、

会社の見極めや面接にも慣れていくでしょう。

 

＜面接は平日の夕方が狙い目＞

面接の日時を設定する際は、平日の夕方がベストです。

これは、自分にとっても、相手企業にとっても都合の良い時間帯です。

夕方であれば、半休で対応できますし、仕事終わりなので現職の仕事から転職活動への切り替えも楽にできます。

 

＜転職エージェントを利用する＞

転職エージェントは確実に登録して利用しましょう。

基本的には料金はかかりませんし、アドバイスや選考の手順、待遇面などの細かな確認をエージェントがやってくれるので、かなり便利です。

忙しくて、企業を調べる時間が無い人にとっては、手間や労力が省けますね。

 

 

こんな感じです。

まずは、長期戦を覚悟し、無理のない程度に継続する気持ちを持つことが大切です。

最初にやる気を出しても、続かなければ意味がないですからね。

 

その他、面接の時間帯や休みを取りやすい時間帯を抑えておくことも大切です。

その上で、転職エージェントを活用することで、自分で調べたり、自分で考える時間や手間が

省けるので、負荷はかなり軽減できますよ。

 

さいごに

以上、在職中で転職活動が疲れる原因と解決策について、ご紹介いたしました。

 

現職と転職活動の両立は大変ですが、その大変さとうまく付き合っていくことが大切です。

疲れるのは当然というマインドを持ったうえで、転職活動を行うことで、

いざ始めたら、思ったよりしんどかった、というギャップに苦しまないようにしましょう。

 

私自身も、在職中に転職活動を経験しましたが、確かに、疲れますし、時間やお金がかかりました。

しかし、転職したいというモチベーションがあったのと、在職中に活動をしていたことで、

「失敗しても大丈夫」という安心感が自分を助けてくれました。

 

その余裕が、面接でも良い結果を導いてくれたのだと思っています。

 

 

さいごに、この記事で伝えたかったことをまとめます。

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。