新卒だけど１ヶ月で転職するのはあり？【注意点や対処法紹介】

新卒だけど１ヶ月で転職したくなることもあるでしょう。

 

しかし、入社して１ヶ月足らずで退職してしまって大丈夫なのか、心配になりますよね。

そんな人は以下のような悩みや不安を抱えているのではないでしょうか？

 

結論から言えば、新卒社員が１ヶ月足らずで転職することは可能です。

超短期間での離職ですが、実際に転職を成功させる人はいますし、人生が台無しになるわけでもありません。

 

リスクを承知の上で、しっかりと対策を練れば、新卒１ヶ月でも転職することはできます。

そのためにも、必要な対処法や注意点を紹介しようと思います。

 

私はこれまで人事部の仕事を１０年以上経験し、短期離職者、短期転職者の対応や受け入れなどをしてきました。

そんな経験から、新卒だけど１ヶ月で転職するのがアリな理由と注意点などを紹介します。

 

 

新卒だけど１ヶ月で転職しても大丈夫？

新卒から１ヶ月足らずで転職しても大丈夫なのか、気になりますよね。

 

結論としては、新卒１ヶ月で転職しても大丈夫です。

 

その理由は下記のとおりです。

 

どれだけ短い期間であっても、会社を辞めて転職した方が良いケースがあります。例えばブラック企業に入社してしまったケースは良い例でしょう。さっさと逃げる方が良い場合は、早期離職も覚悟しましょう。

 

そして、決して多い訳ではありませんが、様々な理由で早期離職する人は存在します。

場合によっては数日で退職する人もいるくらいですから、それに比べればまだマシです。

 

なお第二新卒として転職活動をすれば、早期離職した人であっても、良い企業に転職できる可能性がかなり上がります。特別な事情で辞めた人にもチャンスがある制度なので、しっかり準備すれば転職も実現可能です。

 

 

正直言って、新卒１ヶ月で転職するのは、できれば避けた方が良いです。しかし、どうしても会社を辞めたい、転職したいという場合は、会社を辞めても大丈夫です。

運悪く、ひどい会社に入社してしまう人もいるでしょう。

悩んだ末の結論であれば、新卒１ヶ月での転職もOKです。

 

 

新卒から１ヶ月で転職したくなる理由

新卒１ヶ月で転職したくなる理由は様々です。

 

主な理由は下記の通りです。

 

これらによって、ストレスや不満が溜まり、転職したくなるでしょう。

しかし、上記だけの理由であれば、新卒１ヶ月で転職するのは冷静に考えた方が良いです。

 

というのは、新卒１ヶ月であれば、嫌な事や我慢しなければならないことは、当然だからです。

学生から社会人になって壁にぶち当たり、挫折するのは当たり前です。

 

ですので、上記理由で職場や仕事が嫌になったからと言って、すぐに転職するのは避けた方が良いでしょう。

 

 

ただし、上記理由が原因に加えて、下記のような状況であれば新卒１ヶ月という短期間での離職も正当な理由となるでしょう。

 

ブラック企業であったり、入社時の待遇などが全く違うケースでは、転職しても良いでしょう。

早期離職とはなりますが、ヤバイ会社の可能性もあるので、さっさと逃げる方が良いですからね。

 

また体調を壊してしまった場合も転職を検討すれば良いでしょう。

新卒１ヶ月の場合、休職するくらいなら、転職して再スタートをきった方が良いケースもありますからね。

 

 

 

新卒１ヶ月で転職する際のリスクやデメリットは？

新卒１ヶ月で転職するには、当然リスクやデメリットが発生します。

 

転職する場合は、下記のリスクやデメリットを認識した上で転職しましょう。

 

職歴に傷がつく

やはり早期離職の場合、職歴が気になってしまいます。

 

転職するにも履歴書の１ヶ月で辞めた職歴が残ってしまうのはリスクですからね。

１ヶ月で辞めた理由を説明できれば良いのですが、書類選考の段階で多少、不利になるでしょう。

 

ただし、転職を繰り返すつもりがなければ、問題はありません。

実際、履歴書に早期離職の歴が残っても、転職はできますし、転職先で長く働けば、取り返しはできますからね。

 

 

 

キャリアの形成が遠回りになる

新卒で入った会社で最初のうちは、仕事の基本的なことを学ぶ期間でもあります。

 

そこで早期離職をしてしまえば、同期に遅れを取ることは間違いないでしょう。

同じ新卒の同期と比べて、成長速度に後れを感じ、キャリア形成が遠回りになります。

 

しかし、この程度の遅れはいつでも挽回できます。新卒のうちは、基本的なことしか学びませんし、重要なスキルや能力はもっと、長い期間をかけて学んでいきます。

 

長期的な成長速度に影響はしませんが、転職した頃は、周りと比較して落ち込んだり、焦ってしまうでしょう。

 

 

 

不安感や焦りに襲われる

やはり、新卒１ヶ月で転職するとなると、不安感や焦りを感じてしまいます。

 

周りは楽しそうに活躍しているのに、なぜ自分だけ？と自信喪失することもあります。

確かに、スタートダッシュに失敗したのですから、不安や心配に襲われるのは当然ですね。

 

今の会社で消耗し続けるのと、新卒１ヶ月で転職して不安になる気持ちを、比較するのが良いでしょう。

どちらの方が、後悔しないかを考えるべきですね。

 

もし、将来を考えて転職した方が良ければ、不安感や焦りを覚悟して行動するのが良いでしょう。

 

 

 

 

新卒１ヶ月で転職する際の注意点

新卒１ヶ月で転職する際に、注意すべきことがあります。

 

やはり、リスクがありますし、感情的に行動すると人生を狂わせてしまいますからね。

逆に言えば、しっかり考え、準備をすれば、何とでもなりますし、将来を絶望する必要もありません。

 

下記の注意点を意識して、後悔しない選択をしましょう。

 

 

必ず誰かに相談する

１人で判断せずに、必ず誰かに相談して決めましょう。

 

新卒１ヶ月程度であれば、正常な判断がしづらいでしょうし、社会経験も未熟な時期です。

あなたよりも社会人経験が豊富で、厳しくも愛情を持って相談に乗ってくれる人が良いでしょう。

 

一番は、両親への相談です。背中を押してくれるケースもあるでしょうし、踏みとどまるようにアドバイスしてくれるケースもあるでしょう。

 

転職すべきか、残るべきか、経験のある大人に相談しつつ判断するのが、後悔しない選択になるでしょう。

 

 

転職しても全てが解決するわけではない

転職を決める前に認識して欲しいのは、転職したとしても全てが解決できるわけではないということです。

 

転職しても、ストレスや辛いことは沢山あります。

場合によっては転職先の方が、より厳しい職場環境かもしれませんからね。

 

淡い期待を抱いて、理想ばかり思い描いて転職すると、痛い目をみるので要注意です。

今の会社がブラック企業であったり、これ以上ないほどひどい環境であれば別ですが、どの会社も完璧な会社など存在しないことは、認識しておきましょう。

 

 

 

辞める前に転職先を確保する

新卒１ヶ月目で辛過ぎるからと言って、転職する前に退職してしまうのはNGです。

 

先に退職してしまうと、経済的にも苦しくなりますし、転職活動で不利になってしまいます。

また転職できるかどうかも分からない状態で先に辞めてしまうのはリスクがあるでしょう。

 

今すぐ辞めたいのであれば、会社を休むことも検討しましょう。そして今すぐ転職サイトに登録して、転職活動を始めるべきです。

 

どうせ転職するなら、今の会社にしがみついていれば良いのです。

新卒１ヶ月でいきなり辞めなくとも、転職先が決まるまで、会社に在籍していることにしておけば、職歴も長くなりますし、あなたにデメリットはありませんからね。

 

 

 

新卒１ヶ月で転職するかどうかの判断基準

なお、新卒１ヶ月で本当に転職するかどうか迷いますよね。

 

そこで、下記の判断基準を参考に検討してみてください。

 

 

将来性が皆無な職場であったり、あなたに明確な夢や目標があるなら、転職すべきでしょう。

ただ辛いだけでなく、転職すべき理由が明確にある場合は、新卒１ヶ月で転職してもOKです。

 

 

 

 

ただ辛いだけなら、もう少し我慢た方が良いでしょう。

特に明確な理由がなく、感情的になっているなら、冷静になって考えるべきです。

また、厳しい環境に耐えられない状況であっても、仕事に慣れることで改善するケースはたくさんあります。

 

 

ただし、体調不良になりそうなら、話は別です。

体調を崩しそうな状況で無理をするのは最も避けたいですからね。

 

 

転職するも残る場合も、後悔しない選択をするべし

新卒１ヶ月で転職するのは勇気がいりますし、本当に迷いますよね。

 

上記で色々と解説しましたが、最終的には後悔しない選択をすれば、どんな選択をしたって問題ありません。

あなたがどのような人生を送りたいかによって、選ぶべき道は異なります。

 

そして、どの職場で働くかに正解も不正解もありません。

あなたが働きたい職場で働けば良いのです。

 

周囲の目や意見を気にする必要はありません。

あなたが望む、仕事、人間関係、職場環境を手に入れて、働くことができれば、本望ですからね。

 

たまたま新卒で入った会社がハズレだった場合もありますし、１ヶ月程度で考えが変わることだってあります。

 

新卒１ヶ月で転職すべきかどうかは、最終的にあなた決めればOKです。

あなた自身が、考え、決めたことであれば、その選択に責任を持つだけです。

 

転職したら後悔しそうと思えば、残れば良いですし、今の会社で働き続けることが後悔しそうなら、転職すれば良いのです。

 

迷ったら転職活動を始めてみよう

なお、転職するにしても、しないにしても、迷った時は転職活動を始めてみましょう。

 

転職活動している内は、何もリスクはありませんし、最終的に転職を取りやめることだってできます。

転職活動を始めて、他社のことを知れたり、転職に対する考え方も変わってくるでしょう。

 

転職活動を通して、学びや気づきも多いですし、きっとあなたのプラスになるはずです。

そして、転職活動をしておけばいつでも転職できるメリットがあります。

 

仮に半年や１年経った時に、やっぱり転職したいと思えば、すぐ転職できますからね。

 

とにかく、新卒１ヶ月で転職すべきかどうか迷った時は実際に行動してみるのが良いでしょう。

頭で考え続けていても、良い考えは浮かびませんからね、

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。