人間関係が原因で転職することは逃げではない

人間関係が原因で、退職したり、転職することを考えている人は多いのではないでしょうか？

 

嫌いな人や苦手な人と一緒に仕事をするのは、かなりのストレスですよね。

 

そして社会人の悩みのほとんどは人間関係と言われるほど、人間関係で悩む人は多いのです。

 

しかし、人間関係が嫌だからと言って、転職するのは「逃げではないか？」と悩む人もいるでしょう。

 

結論から言えば、人間関係が原因で転職するのは逃げでも何でもありません。

 

なぜなら、人間関係が原因で、仕事を辞めて転職したいと考えている人は多いですし、

人間関係で日々消耗し続けるのは、非常にもったいないことですからね。

 

私はこれまで人事の仕事を10年以上経験してきました。

そして人間関係が悩みで退職したり、転職する人とたくさんかかわってきました。

 

そんな経験から、「人間関係が原因で転職することは逃げることになるのでは？」と

悩んでいる人へアドバイスを送ろうと思います。

 

 

人間関係が原因で転職するのは逃げることになる？

人間関係が原因で転職することは「逃げでは？」と思うかもしれません。

 

結論を言いますが、「逃げ」ではありません。

 

そもそも転職すること自体、逃げでも何でもありませんし、

理想的な働き方を求める上で、そんなことを気にする必要はありません。

 

転職すること自体は、前向きな行動なのです。

 

では、人間関係が原因で転職することが逃げではない理由を紹介します。

 

 

 

人間関係が原因で退職や転職する人は多い

多くの人が人間関係で悩み、苦しんでいます。

そして人間関係で悩み、退職や転職した人はたくさんいるのです。

転職できたならまだ良い方で、最悪のケースだと体調不良で休職する人も多いですからね。

また人間関係が悪いことが影響して、仕事が上手くいかなかったり、仕事を好きになれなかったりします。

人間関係が原因で転職する人は多く、転職することが当たり前の行動になっている状況で、

「転職は逃げ」であるはずはありませんよね。

 

 

 

人間関係で消耗し続けるのはもったいない

人間関係が上手くいかないと、仕事も楽しくないですし、スキルや専門性を磨くチャンスも失われてしまいます。

モチベーションが下がり、仕事に集中したいのに、人間関係が気になってしまい、能力を十分発揮できません。

短期的な状況であれば問題ありませんが、長期的に人間関係に消耗しそうな状況であれば、

そのまま仕事を続けるのはもったいないでしょう。

あなたの今後のキャリア形成の邪魔にもなるでしょうし、何より体調が心配です。

あなたが望むより良いキャリアを歩むための転職が「逃げ」であるはずありません。

 

 

転職することを「逃げ」と勘違いしている人がいるだけ

転職する人を「あの人は逃げた」と揶揄する人がいますよね。

しかし、この考え方は間違っていますし、勘違いしているだけです。

確かに、昭和の時代であれば終身雇用で転職する習慣がなかったかもしれませんが、

昨今、転職は当たり前の時代になっています。

「人間関係で悩んだくらいで転職するなんて逃げだ」という人は、

人間関係で悩んだことがないか、転職する人に嫉妬して、勘違いしている人なのです。

「転職は逃げ」と言っている人のことは無視して大丈夫ですし、気にしないようにしましょう。

 

 

人間関係が辛いなら、周囲の目は気にせずに転職すべき

繰り返しになりますが、人間関係が原因で転職することは逃げではありません。

 

そして、周囲の目や評価を気にする必要はありません。

 

むしろ、人間関係で悩んでいるなら、積極的に転職をすべきだと思っています。

 

その理由は下記のとおりです。

 

人それぞれ、仕事において優先するべき事項はあると思います。

しかし、一般的には、上記の部分は優先して守っておいた方がいいことだと思います。

 

もちろん、どれだけ苦しい思いをしても専門的な知識や経験が欲しいという人は、

人間関係で苦しんでもメリットがありますが、普通の会社員であれば、あまり当てはまらないでしょう。

 

以下のようなことで悩んでいる人は、本当に無駄なことなので、気にするのを止めましょう。

 

重要なのは、あなたがどうしたいかを念頭において、行動することです。

 

人間関係が原因で転職する際の注意点

では、人間関係が原因で転職する際に、気を付けるべき注意点をご紹介しようと思います。

 

人間関係で悩み、転職することは逃げではありませんが、

何も考えずに行動すると後悔しますので、下記の注意点だけでも確認しておきましょう。

 

 

まず、人間関係で悩んだのであれば、相談することから始めましょう。

ホワイトな会社であったり、あなたが優秀な人であれば、会社や上司も配慮してくれるはずです。

逆に、ブラック企業であったり、ハラスメントが横行している会社であれば相談することも無駄なので、

さっさと転職するのが良いと思います。

 

そして、人間関係が上手くいかない場合、相手だけでなく自分にも原因があるはずです。

すぐには改善できないかもしれませんが、あなたにとって相性の悪い人や、苦手な人、

そして苦手な人への対処法などを、少しでも学んでいくことで、転職先でも上手く活かすことができます。

 

さいごに、転職活動は在職中にした方が、絶対に上手くいきますし、有利です。

無職の状態で転職活動をしても、選考が不利になりますし、あたな自信が焦りで不安になってしまいます。

時間も余裕もないかもしれませんが、在職中に転職活動をしておき、転職先を確保しましょう。

 

効率的かつあなたに合った転職先を見つけるなら、転職エージェントを活用すべきです。

大手有名エージェントのリンクを貼っておきますので、ぜひ登録してみてください。

 

リクルートエージェント

 

人間関係が原因で転職すると逃げ癖がついてしまう？

さいごに、人間関係が原因で転職すると逃げ癖がついてしまうのでは？と気になる人もいますよね。

 

確かに、何も考えずに転職を繰り返していれば、辞め癖であったり、転職癖がついてしまう可能性もあります。

 

しかし、人間関係の悩みが深刻で、冷静に考えた結果であれば、

逃げ癖がつくことを心配する必要はないでしょう。

 

我慢して、工夫して改善を図ったにもかかわらず、ダメだった時は

転職することで、環境を変えた方が、あなたにとって良い選択になります。

 

ストレス耐性や人間関係の調整能力は人それぞれです。

そして環境が変われば、人間関係の悩みは解決されます。

 

正直言って人間関係は運次第です。

ホワイト企業でも人間関係で苦しむことはあるくらいですからね。

対人関係が苦手なら、人間関係が上手くいく職場に当たるまで、転職を繰り返したって良いと思います。

 

人間関係を一生我慢するのは無駄なことですよね。

スキルや経験を手に入れるために、２～３年我慢して働くことに意味はありますが、

それ以上に消耗しながら、人間関係で苦しみ続ける必要はないと思います。

 

合わない人は職場に１人～２人くらいはいるものです。

合わない人もいるけど、信頼できる人が多い状態なら、恵まれた環境だと思っていいでしょう。

 

まとめ

以上、人間関係が原因で転職することは逃げではない理由などを紹介しました。

 

人間関係で悩む人は大勢います。

そして実際に転職する人も多いのです。

 

「転職することが逃げ」という考えは昭和の古い考え方です。

多くの人が人間関係で悩み、転職している状況において、

人間関係が原因で転職することが逃げであるはずはありませんよね。

 

周囲の雑音を気にすることなく、あなたがやりたいこと、あなたが望む働き方を実現しましょう。

 

環境が変われば、働き方も大きくかわります。

ぜひ前向きに捉えて行動していきましょう。

 

では、この記事の内容をまとめます。

 

 

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。