3 年目で仕事を辞めたい時の対処法や判断基準

入社３年目にして会社を辞めたいと思う人は多いでしょう。

 

入社して３年は我慢するべきという話があるように、丁度会社を辞めたくなる時期でもありますよね。

しかし、３年目で本当に仕事を辞めても良いのか？そして転職して上手くいくのか？気になりますよね。

 

結論としては、入社３年目で仕事を辞めたいなら、辞めてOKですし、転職も上手くいきます。

ただし、現職との比較をしっかり行った上で、転職するようにしましょう。

 

私はこれまで人事部の仕事を１０年以上経験し、たくさんの転職者と携わってきました。

そんな経験から、３年目で仕事を辞めたい時の対処法や判断基準を紹介しようと思います。

 

この記事では以下の悩みを抱えている人の参考になれば幸いです。

 

入社３年目で仕事を辞めたい理由とは？

入社３年目で仕事を辞めたい理由を紹介します。

 

具体的には下記のとおりです。

 

忙し過ぎる職場に嫌気がさすことはよくあることです。３年目となれば、モチベーションを維持するのも難しくなりますし、今後の働き方についても冷静に考える時期です。

 

また人間関係に不満を抱えている場合も、３年も我慢すれば限界を向かえるでしょう。これ以上嫌な環境で働きたくないと考えるのは当然の発想ですね。

 

そして、自分の働きに対する給料や評価に対して不満を抱いたり、もっと良い会社へ転職したいと思い始めるのも、入社３年目くらいが多いでしょう。

 

入社３年目にんもなれば、仕事にも慣れて、仕事内容や会社の待遇に対して冷静な判断を下せる頃合いでしょう。

上記のような不満を抱えたり、他社と比較して転職したくなることで、仕事を辞めたい気持ちになるはずです。

 

 

入社３年目で仕事を辞めたい時のメリットとデメリット

３年目で仕事を辞めたい時に考えるべきメリットとデメリットを紹介します。

 

メリットは下記のとおりです。

 

ダラダラ働き続けるよりも、３年でケリをつけて仕事を辞めるのは、方向転換する上で無駄な時間を過ごさなくて済みます。また、３年の経験があれば、最低限の社会人経験があるので、転職でも不利になるケースは少ないでしょう。第二新卒の枠をギリギリ使えるので、転職活動の幅や可能性も広がります。

 

 

逆にデメリットは下記のとおりです。

 

３年で会社を辞めるとなれば、またすぐ辞めるのでは？転職するのでは？と思われることがあるでしょう。また、冷静に判断しないと、転職先よりも現職の方が良かったと後悔するケースもあります。転職したからといって必ずしも条件が良くなるわけではありませんからね。

また、３年の社会人経験によって、最低限の経験を積むことは出来ますが、専門性や高度なスキルは身に着いていないはずなので、好条件の職種に転職できるわけではないでしょう。

 

 

入社３年目で仕事を辞めたとしても、経歴が大きく傷つくわけではありませんし、転職が不利になるわけでもありません。ただし、好条件で転職できるわけでもないので、中途半端な部分はあるかもしれません。

 

シンプルに仕事を辞めたいなら、辞められるし、転職もできるといった感じです。

 

入社３年目で仕事を辞めたい時の注意点

では、入社３年目で仕事を辞めたい時の注意点を紹介します。

 

具体的には下記のとおりです。

 

３年目だと転職に夢を見過ぎて、期待し過ぎるケースがあります。期待するのはOKですが、現状の悩みが全て解決するわけではないし、転職後に後悔する可能性があることを考慮して判断しましょう。

 

今の会社も客観的に考えれば、物凄くホワイトな職場かもしれません。３年目だと会社の不満や悪いところにばかりを意識してしまっている可能性があるので、冷静かつ客観的に現職の良し悪しを分析しよう。

 

仮に仕事を辞めたい時は、必ず転職先を確保してから辞めるようにしましょう。先に辞めてしまって、無職の状態で転職活動をしても、選考が不利になるし、焦りや不安で転職に失敗するケースがあるからです。

 

 

入社３年目で仕事を辞めたい時は、感情的な気持ちは捨てて、冷静かつ客観的に判断するようにしましょう。

１人で判断するのが難しい場合は、先輩に相談するのも効果的です。

 

 

入社３年目で仕事を辞めるかどうかの判断基準

入社３年目で仕事を辞めるかどうかの判断基準を紹介します。

 

以下の基準をもとに辞めるかどうか判断しましょう。

 

 

入社３年目で辞めても良い人は、転職することでしか問題を解決できない人や、転職しても成功できるだけの自身やスキルがある人です。また、ブラック企業などで働いていて、これ以上我慢するのが危険な人も、今すぐ仕事を辞めて、転職した方が良いでしょう。

 

逆に、今の会社内で悩みや問題お解決できるのであれば、仕事を辞めずに、問題解決に取り組んだ方が良いでしょう。そして、転職したい理由や、仕事を辞めたい理由が曖昧な場合や、明確にない場合は、仕事を辞めると後悔する可能性が高いです。どの会社に転職しても、同じ悩みを抱える可能性が高いからですね。

 

 

３年目であれば、会社を辞めて転職するか、今の会社でキャリアを積んでいくのか非常に悩む時期ですよね。

３年間のうちに、会社に対する不満や仕事に対する厳しさを経験し、もっといい会社に転職したいと思うことは当然です。

しかし、何も考えずに転職しようとしたり、感情的な気持ちで会社を辞めようとするのは絶対に避けましょう。

 

 

入社３年目で仕事を辞めたい時、転職して上手くいく？

入社３年目で仕事を辞めたい時に、転職して上手くいかうのか気になりますよね。

 

結論としては、上手くいいます。

 

その理由は下記の通りです

 

入社から３年目であれば、ある程度の社会経験を積んでいますし、新卒の頃と比べれば格段に仕事にも慣れています。

 

そのため、業務スキルに加えて、新しい環境や業務に対する適応能力も身に着いています。

転職して環境が変わっても適応できますし、若い分、先輩たちからも可愛がられて、仕事を教えてもらえる立場でいられるので、転職しても上手くいきやすいでしょう。

 

ただし、高望みをし過ぎたり、ミスマッチな転職をしてしまうと、後悔することになります。

あなたに合った会社選びをすれば、ほとんどの場合、転職して上手くいくでしょう。

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。