転職して見返すのはアリ？注意点やアドバイス紹介！

「転職して上司や同僚を見返してやりたい」と思うこともあるでしょう。

 

しかし転職して見返すことに「意味があるの？」「見返すことが出来るの？」といった疑問を抱きますよね。

人によっては、見返すために転職をするのはNGと言う人もいますよね。

 

結論としては、使い方や状況によっては周囲を見返すために転職するのはアリだと思っています。

ただし、見返すことが目的になって適当に転職するのはNGです。

 

私はこれまで人事の仕事を１０年以上経験し、多くの転職者と関わってきました。

そんな経験から、転職して見返すのはアリ？について解説していこうと思います。

 

この記事では以下の悩みを抱えている人の参考になれば幸いです。

 

 

転職して見返すことはできる？

転職したところで、周囲を見返すことは出来るのでしょうか？

 

結論としては、周囲を見返すことはできます。

ただし、一瞬の自己満足に終わる可能性は高いでしょう。

 

結局、転職して離れ離れになると、前の職場の人達のことは忘れますし、どうでもよくなるものです。

 

見返すとは言っても、それを数値で表すことができないですし、あくまでも主観的な判断になりますからね。

 

とはいっても、転職することで周囲の人は驚きますし、場合によっては悲しんだり、困ることになるでしょう。

あなたが転職することで、以下の点で、周囲の人に影響を与えられます。

 

上記のように、あなたが転職することで周囲の人は少なからず、影響を受けることになります。

感情的な部分や、物理的な部分で影響を与えることができます。

 

もちろん、会社は誰か１人がいなくなっても潰れることはないですし、後任で入社した人が引き継ぐだけです。

しかし、上記のような影響を与えられるという意味では、周囲を見返すことはできるでしょう。

 

特に、仕事をたくさん抱えていたり、同僚からの信頼が厚い人は、転職する影響は大きいでしょう。

 

というわけで、転職することで、見返すことはできます

しかし、「一瞬の自己満足」でしかないことを認識しておきましょう。

 

見返すために転職する際の注意点とNG例

転職することで周囲を見返す気持ちはアリです。

 

しかし周囲を見返したいからといって、むやみに転職するのは危険です。

何も考えずに行動すると、後悔しますし、痛い目を見るので注意が必要です。

 

見返すために転職する際の注意点を紹介しますので、参考にしてください。

 

転職することで、「周囲を見返してやる」という気持ちを持つことは大事なことですが、見返すことが目的になって、転職したくないのに、転職するようなマネは絶対に避けましょう。

 

また、転職の際の判断や、退職の意思を固める際は、冷静かつ客観的に判断しましょう。感情的な状態で決めることは、絶対に避けるべきです。転職という人生において割と大きな決断を、一時の感情で決めてしますのは、後悔の何物でもないですからね。

 

そして、見返したい気持ちを周囲にまき散らすのは避けましょう。どれだけ会社や上司などにムカついていても、退職する際は円満に退職すべきです。退職時に悪態をついたり、言いたいことを言えば、確かにスッキリするかもしれませんが、生産的なものは何もありません。むしろトラブルになったり、あなた自身も嫌な気持ちになるでしょう。何か言いたい気持ちも分かりますが、静かに転職すればOKです。

 

見返したいという気持ちが強すぎたり、感情に支配されてしまうと、上手くいきませんし、後悔する選択をしてしまうでしょう。転職して見返すのであれば、静かに、スマートな振る舞いと判断で行うのがベストです。

 

見返すために転職する際、試しておくべきこと

周囲を見返すために転職しようとする際に、試してほしいことがあります。

 

場合によっては転職することなく、「見返したい」という気持ちが解消される可能性があるからです。

下記の方法を一度、試してみて下さい。

 

 

転職する前に、部署異動できるなら、異動の選択肢も検討しましょう。

もし、今の職場に不満があり、仕事内容や人間関係に悩んでいるのであれば、部署異動でも問題を解消することはできます。もちろん、すぐに異動できる保証はありませんが、異動できるのであれば、転職しなくても良いですからね。

 

次に、必ず誰かに相談するようにしましょう。一人で考えていても、結論は出ないでしょうし、見返したい気持ちが増すばかりだと思います。家族や友人、同僚等に相談するのも良いですし、転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーに相談するのもアリです。

 

そして、重要なのは今すぐに結論を出さないことだと思います。もしかしたら半年後にはストレスや不満から解消されている可能性もありますし、気が変わることだってありますよね。

そういった意味では、転職活動だけ進めておいて、実際に転職を決断するのは先延ばしするのが良いでしょう。

転職活動を進めておけば、業界や職種の勉強にもなりますし、面接などの選考対策にも時間を割けますからね。

 

転職して見返したい気持ちがあるならば、「必ず転職しなければならない」という考えを捨てて、柔軟な考え方を持つことが重要だと思います。

 

見返してやりたいという気持ちは大事

何事にも共通していますが、「見返したい」という気持ちは重要です。

 

転職活動においても、周囲を見返す気持ちがあれば、モチベーションも高く維持できるでしょう。

要は、見返したいという気持ちを利用して、転職活動をすれば良い結果にも繋がりやすいのです。

 

転職活動において、「周囲を見返す」という気持ちが重要な理由を紹介します。

具体的には下記のとおりです。

 

見返したいという気持ちがあれば、面接などでも、本来の能力以上にチカラを発揮できるでしょうし、その熱意は面接官にも伝わって、プラスに働くでしょう。

 

また、モチベーションを高く維持できるとともに、多少の事では妥協しなくなります。より良い待遇を求めたり、希望が叶う働き方を実現するために、努力し続けられるでしょう。

 

普通の人に比べても、見返してやりたいという思いがある方が、良い結果に繋がりやすいでしょう。

精神論かもしれませんが、転職活動においては、「気持ち」や「態度」などの人間性の部分も高く評価されます。そういった熱い思いを持つことは、転職活動においても、転職後も非常に重要なので、大切にしていきましょう。

 

 

結論：使い方によっては、見返すために転職するのはアリ

結論としては、見返すために転職するのはアリです。

 

ただし、上記でも紹介したように、転職したくないのに転職するのはNGです。

転職を検討している段階で、周囲を見返す気持ちを利用するのがベストな使い方です。

 

実際、良い会社に転職できれば、周囲を見返すことにもなりますし、あなた自身の気持ちも満足できるはずです。

結局、自己満足であっても、転職活動が上手くいけばOKです。

 

今の会社に不満を感じたり、人間関係や仕事の悩みで転職したいなら、周囲を見返すために転職すればOKです。

感情や気持ちに振り回されずに、見返してやりたい気持ちを上手くコントロールして、転職活動へのモチベーションアップに利用できれば、きっと転職活動も成功するでしょう。

 

負けず嫌いな気持ちは、上手く利用すれば、他の人よりも良い結果を出すことに繋げられるでしょう。

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。