仕事ができないとダメ社員というレッテルを貼られて辛い思いをする人も多いでしょう。
そんな時、このまま今の会社で働くのは辛いし、将来が心配になりますよね。
結論としては、ダメ社員と呼ばれるくらいなら、転職すべきです。
転職して環境が変わることで、ダメ社員から脱却できる可能性がありますし、今の会社でこのまま働き続けてもメリットがありません。
転職した方が、あなたにとってもきっとプラスになるはずです。
私はこれまで人事部の仕事を通じて多くの退職者や転職者と携わってきました。
そんな経験からダメ社員と呼ばれるなら転職した方が良い理由を紹介します。
この記事では以下の悩みを抱えている人の参考になれば幸いです。
・ダメ社員と呼ばれていて辛い
・ダメ社員と呼ばれているけれど転職したい
・転職することで変わることができる？
ダメ社員と呼ばれるなら転職しよう
ダメ社員と呼ばれるくらいなら転職すべきです。
転職することで再出発した方が良い理由は下記のとおりです。
・環境が変われば人は変わる
➡転職することで仕事ぶりがかわる可能性も高い
・評価されない会社で働き続ける必要はない
➡ダメ社員と呼ばれたままではやる気もでないし、本来のチカラも発揮できない
・仕事内容や人間関係の適性が合えば、活躍できる
➡今の仕事が合っていなければ、転職すべき
転職し、環境が変わることで、あなたのモチベーションや仕事に対する意識が変わります。
また、ダメ社員のレッテルを張られたまま働いていても、将来性が不安ですし、あなたのやる気も出ないでしょう。
そして、人には向き不向きがあって、合わない仕事を続けていても、成長するのは難しいでしょう。
他の人よりも有利に仕事をするためには、自分に合った仕事に就くのがベストです。
転職して職場環境を変えることは、ダメ社員から脱却できるチャンスなのです。
ダメ社員と呼ばれても転職できる？
ダメ社員と呼ばれていても、転職できるのかどうか気になりますよね。
結論としては、転職することは可能です。
その理由は以下のとおりです。
・社内の評価と転職時の評価は一致しない
➡面接では社内の評価を知ることが出来ませんし、あなた本来の能力や素質で判断される
・あなたを必要とする会社は必ず見つかる
➡どんな人にも適材適所があるし、向き不向きがある
・転職で評価されるのは、能力が全てではない
➡性格や人間性、キャラクターなど、能力やスキル以外で判断されることも多い
今の会社で本来の能力を発揮できなかったとしても、転職活動には影響しません。
履歴書や職務経歴書だけでは、あなたの能力は分かりませんし、面接においても自信を持って立ち振舞えば、普通に選考を通過することができるでしょう。
また、どんなに仕事ができない人であっても、活躍できる職場はあります。もちろん職種や仕事内容は限られるかもしれませんが、自分の長所を活かして、適材適所で働けば転職できる会社は必ず見つけることができます。
そして、転職活動においては能力以外に、人間性や態度などが重視されるケースもあります。性格の良い人を採用し、徐々に育てていく社風の会社であれば、ダメ社員と呼ばれる人であっても、転職して、上手くいくでしょう。
転職に対して準備を怠らず、自信をもって転職活動をすれば、ダメ社員と呼ばれるひとであっても転職することはできるでしょう。
ダメ社員と呼ばれる人でも転職して後悔しない？
転職に成功したとしても、「後悔するので？」と不安になることもあるでしょう。
特に仕事に自信を持てない人や、日々怒られてばかりいる人は転職に自信を持てないと思います。
しかし、ダメ社員と呼ばれるからと言って、転職することで必ず後悔するわけではありません。
その理由は下記のとおりです。
・会社に残るつもりがないなら、リスクを取った方が良い
➡今の会社で辛い思いをするなら、いっそのこと転職した方が良い
・どんな人でも転職して後悔する可能性はある
➡優秀な人であっても転職に失敗したり後悔することはあります
・身の丈に合った会社を選ぶ
➡あなたの能力や適性にあった会社を選べば大きな失敗は防げるでしょう
・重要なのは待遇よりも社風や仕事内容
➡働き方や人間関係重視で転職活動しましょう
どうせこのままダメ社員の評価を受け続けるのであれば、転職によるリスクを取ってみた方が良いでしょう。仮に後悔する可能性があったとしても、このまま辛い思いをし続けるのであれば、一緒ですからね。
そして、転職で後悔したり失敗する可能性があるのは、あなただけではありません。どれだけ仕事ができて優秀な人でも、職場環境が変われば、ダメ社員のレッテルを張られることもあるのです。それくらい、職場環境は重要なのです。
また、背伸びをせずに、身の丈のあった会社を選び、人間性や社風を重視して転職活動を行えば、後悔するリスクを減らすことが出来るでしょう。
仕事の評価は環境要因が大きい
仕事で評価される際は、環境要因が非常に大きいのです。
仮にダメ社員と呼ばれていても、職場環境が変われば、評価が大きく変わる可能性はあります。
その理由を下記の通り紹介します。
・上司によって評価の軸は変わる
➡上司との相性が悪ければ、評価も下がる
・社風や評価制度によって変わる
➡評価の軸や評価項目は会社によって異なる
・仕事の適性が合わなければどんな人でも評価は低くなる
➡あなたに合った仕事に就ければ、やる気も上がり、成果も上がり、評価も上がります
上司や会社によって評価の軸は変わります。そして評価制度も異なります。
所詮、評価は人がするものであって、多少の好き嫌いや相性によっても変わってきます。
そして、他人との比較にもなりますので、優秀な人ばかりの職場では、いくら仕事ができたとしても、高い評価を得ることは難しいでしょう。
環境が変わることで、あなた自身も変わり、評価する人も変わります。
「環境に左右される人はダメ」とも言われますが、そんなことはありません。
どんな人であっても環境に左右されるものですし、良い意味でも悪い意味でも環境要因によって、評価の良し悪しもかわってくるのです。
ダメ社員と呼ばれても転職を成功させるコツ
では、ダメ社員と呼ばれても転職を成功させる方法やコツを紹介します。
具体的な方法は下記のとおりです。
・ダメ社員と呼んだ人達を見返えしてやる
➡悔しい気持ちをバネにして頑張りましょう
・自信を持って転職活動する
➡現職での評価は関係ありません。自身を持って、堂々と転職活動に励みましょう
・自分に合う仕事を見つける
➡好待遇や有名な会社よりも、あなたに合った会社がベストです
・転職エージェントのチカラを借りる
➡選考対策や面接対策をしてもらうとともに、転職のアドバイスをもらいましょう
ダメ社員と呼ばれていても、今の会社の人達を見返してやる気持ちで転職活動をしましょう。
気持ちが入れば入るほど、熱意が面接官に伝わりますし、あなたを成長させてくれるきっかけになります。
また、日ごろから怒られたり、注意されてばかりであっても、転職活動の時は自身をもって振舞いましょう。
これまでの結果や成績などは関係ありません。
転職して再スタートする上では、卑屈になる必要はありませんので、堂々と普通に行動しましょう。
そして、転職エージェントのチカラを借りることも重要です。
１人で転職活動をするのは大変ですし、客観的に弱点や課題を見つけずらいのが欠点です。
転職のプロにアドバイスをもらいながら、選考を受けることで、選考の通過率も向上しますし、あなたの不安も払拭できるでしょう。
転職エージェントは無料で利用できますし、面倒な手続きも必要ありませんので、転職を検討している人は、今すぐに活用することをオススメします。
さいごに
以上、ダメ社員と呼ばれるなら転職すべき理由について解説しました。
ダメ社員と呼ばれるくらいなら、転職しましょう。
転職して環境を変えることで、今まで以上に活躍でき、高い評価を得られる可能性があります。
転職することでリスクもありますが、このまま辛い思いをし続けるくらいなら、チャレンジした方が良いでしょう。
転職するなら転職エージェントを活用することで、転職の成功確率を上げることができます。
転職の相談やアドバイスもくれるので、転職への不安も払拭できるでしょう。
以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。
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