人事経験者が紹介するおすすめ転職エージェント３選

転職エージェントは、オススメ求人の紹介や、面接調整、選考対策など、転職サポートを全てやってくれます。

 

転職するなら、とりあえず転職エージェントに登録して転職活動を進める人も多いでしょう。

しかし、巷には数多くの転職エージェントが存在しており、どのサービスに登録すれば良いか迷いますよね。

 

私はこれまで人事部の仕事を10年以上経験し、採用活動にも携わってきました。

そんな経験から、人事採用担当者目線で、オススメの転職エージェントを紹介しようと思います。

 

この記事では以下のような人に読んでもらえれば幸いです。

 

 

転職エージェントの選び方【大手がオススメ】

結論からいえば、大手の転職エージェントに登録するのが最もオススメです。

 

その理由は下記の通りです。

 

 

求人数が多いから

取り扱っている求人数が多く、転職活動における選択肢が広がります。

また、業種や職種の種類も豊富なため、転職活動の幅が広がるでしょう。

転職候補を絞り切れてない人にとっては、企業研究をする意味でも、求人数が多い方が良いでしょう。

 

➡求人数が多ければ多いほど、自分に合った企業に出会える確率も高くなります。

 

 

多くの企業が大手転職エージェントを利用しているから

ほとんどの企業は採用活動をする際、大手の転職エージェントを利用しています。

わざわざマイナーな転職エージェントを利用するメリットがありませんからね。

大手もしくは優良企業も理由している大手転職エージェントを使わない手はないでしょう。

 

➡企業の人事採用担当者も、大手転職エージェントへの信頼は厚いですね。

 

 

サービスや対応が充実しているから

エージェントのサポートや、困った時の相談体制が充実しており、質の高いサービスが保たれています。

もちろん、個人差は多少ありますが、大きくハズれることもないでしょう。

もし、あなたに合わなければ、担当を変更してもらうこともできます。

 

➡優秀なエージェントが多数在籍していますし、トラブルがあっても真摯に対応してれくます。

 

 

 

大手以外の転職エージェントを使わない方が良い理由

転職するにあたって、特別なこだわりがない場合は、とりあえず大手に登録すべきです。

 

逆に言えば、ほとんどの人は大手以外の転職エージェントに登録するメリットはありません。

 

理由は下記の通りです。

 

大手以外の転職エージェントも、全く魅力がないわけではありません。

しかし、総合力では大手転職エージェントには勝てません。

 

上記で挙げたように、こだわりを持って限定的な転職活動をするなら、

特化型の転職エージェントサービスを利用する価値はあるでしょう。

 

しかし、とりあえず転職活動を始めたい人や、転職初心者という人には、

大手以外の転職エージェントを使うメリットはないでしょう。

 

時間も労力も無駄になるので、さっさと大手に登録きておくのがベターですね。

 

おすすめ転職エージェント3選

では、大手転職エージェントについて、オススメのサービスを3つご紹介します。

 

大手転職エージェントは下記のとおりです。

 

リクルートエージェント

 

どの層にもオススメできるのがリクルートエージェントです。

使い勝手も良く、サポート体制もしっかりしているので、ガッチリサポートしてもらいたい人にはオススメです。

知名度も高く、求職者、企業ともに利用率が高いため、安心して転職活動ができるでしょう。

 

 

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doda転職エージェント

パーソルキャリアが親会社でもあるため、安心感は間違いありません。

リクルートエージェントに次いで、求人数も多く、満足度の高いサービスです。

メインとして使っても良いですし、サブとして利用するのもオススメです。

リクルートエージェントが合わなかった人や、違う求人を探したい人にオススメです。

 

 

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マイナビエージェント

若い人にとっては馴染みがあり、使い慣れているという点でオススメです。

マイナビは新卒向けのサービスが充実しているので、１年目～３年目の人にオススメ。

そんなマイナビが提供しているエージェント機能なため、第二新卒などの求人も多いです。

 

 

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迷ったらとりあえず大手3社に登録すればOK

結局、どの転職エージェントに登録すれば良いかわからない人は、3社に登録してみれば良いのです。

 

その理由は下記の通りです。

 

 

複数登録しても、無料で登録できるので、金銭的なデメリットがありません。

 

また、自分で使ってみれば、「どの転職エージェントが合っているか？」が感覚的に分かってきます。

 

正直言って、この３社であれば、どの転職エージェントを利用しても結果はほぼ同じです。

 

しかし、利用のしやすさや、相性は人それぞれです。

要は、あなたが利用しやすいか、しにくいか、だけです。

 

利用しやすさのポイントは、以下のような点です。

 

どの転職エージェントも適切に運用されており、甲乙つけ難いほどです。

 

最後は自分の感覚的に合っているかどうか、で判断すべきです。

 

となれば、実際に使ってみて、判断するのが良いでしょう。

 

登録するのも、数分て完了できますし手間にはなりません。

ぜひ登録して、使ってみてください。

 

転職エージェント選びにおける人事経験者の本音

私はこれまで、上場企業、中規模の企業で人事経験があります。

そして、それぞれの経験で培った採用担当者としての本音は下記のとおりです。

 

 

まずは、リクルートエージェントを利用しましょう。

 

そしてdodaエージェントサービスに関しては、サブ利用で良いと思います。

リクルートエージェントに掲載されていない求人が掲載される可能性もありますからね。

 

マイナビに関しては、新卒や２年目などの若い人にオススメなので、

あなたの年齢によっては利用しましょう。

 

 

人事経験者として、転職エージェントに対する本音こんな感じです。

 

さいごに

以上、オススメの転職エージェントについて紹介しました。

 

私自身も転職経験者ですし、長年の人事採用経験をもとに、この記事を紹介させていただきました。

 

繰り返しになりますが、強いこだわりがなければ、大手の転職サービスを利用するのが絶対得です。

 

そして、どの転職エージェントに登録すべきか迷っている時間があるなら、

とりあえず大手３社に登録して、転職活動を始めましょう。

 

転職活動は考えているだけでは始まりません。

私も転職経験者ですが、とにかく行動することが一番重要です。

 

考えるのは、採用内定を貰ってからで十分です。

そのためにも必要なことは、まず初めに転職エージェントに登録することです。

 

転職エージェントに登録し、企業に応募していくこから、始めていきましょう。

 

以上、さいごまで読んでいただきましてありがとうございました。