新卒で入社した会社の社風が合わない時の対処法

新卒で入った会社の社風が合わないことで、日々悩んでいる人も多いでしょう。

 

せっかく就職活動を頑張り、入社できた会社であっても、入社後に社風が合わないと感じることはあります。

 

なんせ、社風なんてものは入社してみないと分からないものですからね。

 

しかし、社風が合っていない環境で働き続けるのは、想像以上にストレスが溜まるものです。

仕事を覚えたり、人間関係に苦労している上に、社風まで合わないとなれば、かなり辛いですよね。

 

私はこれまで人事の仕事を１０年以上経験し、数多くの新卒社員と携わってきました。

そんな経験から、新卒で入社した会社の社風が合わない時の対処法を紹介します。

 

この記事では以下の悩みを抱えている人の参考になれば幸いです。

 

 

新卒で入社した会社の社風が合わない理由

会社の雰囲気に合わないのは、それなりの理由があります。

 

具体的な理由は下記のとおりです。

 

あなたの性格や考えと全く逆の会社に入社すると、社風が合わないと感じるのは当然です。

例えば、あなたが大人しい性格だとすれば、毎日飲み会があって、ゴリゴリに働きまくる社風の会社には合わないでしょう。どちらかと言えば、安定した真面目な職場の方が合うはずです。

 

また、ベンチャー企業や社員の仲が良い会社にありがちですが、内輪だけの暗黙のルールが多い傾向にあります。「なぜ？」と思うこともあるでしょうし、正直言って嫌な思いをすることも多いでしょう。

 

社風は居心地の良さを決める上で非常に重要な要素です。

働いている社員のキャラクターや経営層の方針などは、社風に影響されるので、要注意ですね。

 

 

社風が合わない会社で新卒が働き続けるリスクとは？

次に、社風が合わない会社で働き続けるリスクを紹介します。

 

新卒の場合、特に以下のようなリスクがあるので気を付けましょう。

 

新卒で社風が合わない会社に入ると、普通にできることが出来なくなったり、難しいと感じることも増えます。特に、仕事以外のことに気を使ったり、ストレスを感じてしまうので、生産性が下がってしまうでしょう。

 

また、居心地が悪く、ストレスやイライラを抱えながら、働くことになります。長く働いても、一向に慣れることなく、無駄な時間を過ごす可能性は高いでしょう。また、人間関係の構築も厳しくなり、周囲から浮いた存在になってしまうこともあります。

 

そして、ついに我慢の限界をむかえて、体調を壊すリスクもありますね。

 

新卒で社風が合わない場合、本来のチカラや能力が発揮できない分、周囲との競争にも置いて行かれるので、とにかくデメリットが多いでしょう。

 

なお、自分とは真逆に社風で働くことで、その環境を克服した人は、大きな成長を手に入れられるので、メリットもあります。しかし、生まれ持った性格や特性は中々、変えることはできません。無理をして体調を壊す原因にもなるので、新卒で社風が合わない会社に入ることは避けた方がいいでしょう。

 

 

新卒で社風が合わない会社に入社した時の対処法

とは言っても、新卒で社風が合わない会社に入社してしまうこともあります。

 

そんな時は以下の対処法を試してみて下さい。

 

社風が合わないと考えすぎるのは、かえって逆効果です。マイペースに自分のキャラクターを重視していけば大丈夫です。その上で、仕事で成果を出せるようになれば、問題ありません。優秀な社員になればなるほど、周りの意見に流されずに済みますし、周囲の人も認めざるを得ませんからね。

 

それでも新卒で社風が合わないと感じるなら、部署異動を願い出ましょう。会社の社風が合わないと思っていても、異動で上司や先輩が変われば、職場の雰囲気がガラッと変わることもあります。

 

もしくは転職活動を始めておくことも重要です。実際に転職するかどうか別にしても、活動しておくことで、いつでも辞められるという状況が、精神的な安心感と余裕を生み出します。

 

新卒で社風が合わない時は、社風を気にし過ぎないようにしましょう。

そして、とにかく仕事に慣れて、自己成長できるように集中してみてください。

 

新卒で社風が合わない会社に入社したけどいつまで我慢すべき？

新卒で社風が合わない職場で働くには辛いですよね。

 

このままいつまで我慢すべきなのか、疑問に思いますよね。

新卒であれば、以下のタイミングを目安にするのが良いでしょう。

 

まずは、上記のように目標や計画を立てることが大事です。

ただ何となく、我慢していたり、逆に何も考えずに過ごしていると、余計に辛くなりますし、仕事への持ちえベーションも上がってこないでしょう。

 

そして、目標を立てることで仮に仕事を辞めることになっても、スキルや能力が身に着いているはずです。

 

明確な目的があることで、頑張れるようになることもあります。

我慢の限界を感じそうなら、いつまで頑張るのかの目途を決めることが重要ですね。

 

 

新卒だけど社風が合わない会社を辞めたい

とは言え、社風が合わない会社を辞めたいと感じることもあるでしょう。

 

特に、新卒だけど辞めても大丈夫なの？と不安になると思います。

結論から言えば、辞めても大丈夫です。

 

ただし、以下の点は注意しておいた方がいいです。

 

上記の注意点を守った上で、会社を辞める判断をするなら、それはそれでOKです。

新卒社員であっても、会社を辞める人は多いです。

第二新卒として転職活動もできますし、転職先も見つかるでしょう。

 

重要なのは、会社を辞めるプロセスです。

辞めたくなる理由や、その理由に対してどれだけ改善を試みたのかが、重要です。

次に同じ失敗をしたくはないですからね。

 

何も考えず、ただ単に社風が合わないから、「会社を辞める」という状況は絶対に避けましょう。

 

さいごに

以上、新卒で入社した会社の社風が合わない時の対処法について紹介しました。

 

新卒で社風が合わない会社に入ってしまうことは良くあることです。

どれだけリサーチしても、実際に働いてみないと分からないことが多いですからね。

 

しかし、一度失敗したとしてもいくらでもやり直しはできるものです。

新卒で社風が合わないと感じても、絶望する必要はありません。

 

仕事や人間関係に慣れることで、社風が気にならなくなることもあります。

いわゆる、時間が解決してくれるというやつです。

 

場合によっては、転職して再スタートをきればいいのです。

同じ会社で働き続けるという考えは、古い考えですし転職するのは当たり前の時代です。

 

人手不足の時代に、あなたを必要としている会社は多いですからね。

新卒で社風が合わないと感じている人は、ぜひこの記事を参考にして、問題解決に取り組んでくれれば幸いです。

 

以上、さいごまで読んでいただきありがとうございました。